現(xiàn)階段，在保安服務(wù)行業(yè)管理中全國大多數(shù)保安服務(wù)公司運(yùn)營基本正常，但有個別現(xiàn)象阻礙保安服務(wù)業(yè)良性發(fā)展，主要存在著以下問題：

01：一是一些企事業(yè)單位、物業(yè)公司、服務(wù)型公司等自招保安并未向公安機(jī)關(guān)登記備案現(xiàn)象嚴(yán)重。招錄環(huán)節(jié)中，把關(guān)不嚴(yán)，不按程序政審，致使一些有違法劣跡的人員混入保安隊(duì)伍。

02：二是目前保安服務(wù)單位的保安人員普遍存在“一差、兩大、三低”的現(xiàn)象，“一差”就是服務(wù)能力差，“兩大”是年齡大、流動性大，“三低”是社會地位低、文化程度低、工資待遇低。保安從業(yè)人員的思想混亂，缺乏應(yīng)有的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，大多數(shù)人對保安職業(yè)不熱愛，對自己從事的職業(yè)沒有認(rèn)同感、榮譽(yù)感。

03：三是保安行業(yè)普遍工資待遇低，財(cái)政部門對用人單位財(cái)評緊，基本是最低工資標(biāo)準(zhǔn)加社保金和一點(diǎn)點(diǎn)基本運(yùn)營費(fèi)用，導(dǎo)致保安員交納社保扣除個人部分后所剩無幾，根本無法滿足基本生活，從而要求用人單位不購買社保現(xiàn)金全部發(fā)放，而導(dǎo)致養(yǎng)老金出現(xiàn)問題?，F(xiàn)除了大型樓市開發(fā)商售樓前高額聘請的形象保安工資高之外，其余用人單位給付的保安工資普遍偏低！而導(dǎo)致了保安服務(wù)行業(yè)的大力發(fā)展。